Incubadora de talento tecnológico
Yeonet Talent Lab es una incubadora de talento tecnológico para jóvenes en Colombia. Cada cohorte combina formación práctica, mentoría de consultores senior y retos reales de comercios, mipymes y organizaciones. Aprendes resolviendo problemas concretos y construyes un portafolio que muestra lo que sabes hacer.
Así está diseñada cada cohorte
Muchos jóvenes tienen formación o vocación tecnológica, pero los procesos de selección piden experiencia, portafolio y referencias que todavía no tienen. Sin oportunidades cerca, ese talento se va o se desaprovecha.
Los participantes trabajan en retos acotados de organizaciones reales. Un consultor senior de Yeonet acompaña al equipo y responde por la calidad del entregable.
Comercios, mipymes, organizaciones sociales y dependencias públicas necesitan proteger su información, ordenar sus datos o mejorar su presencia digital, y no siempre cuentan con el talento para hacerlo.
Formamos talento, resolvemos desafíos y aceleramos futuro.
La formación y la práctica se cruzan: antes de terminar la especialización, los equipos ya empiezan a trabajar en su reto.
Las 16 semanas corresponden a la cohorte formativa, en modalidad virtual con posibles encuentros presenciales en sedes locales. La duración del alistamiento previo y del seguimiento posterior se precisará en cada convocatoria.
Convocatoria abierta, prueba diagnóstica y entrevista. Se hace una asignación preliminar de ruta.
Nivelación común en computación y redes, seguridad de la información, datos, herramientas colaborativas y comunicación profesional. Al cierre se confirma la ruta.
Formación técnica en la ruta elegida con laboratorios, casos y proyectos formativos, más mentoría grupal semanal.
Equipos de 3 a 5 personas resuelven retos de comercios, mipymes u organizaciones, con supervisión de un consultor senior y acuerdos de confidencialidad.
Evaluación final por evidencias, consolidación del portafolio individual y presentación de resultados ante la comunidad y las organizaciones participantes.
Acompañamiento para conectar con vacantes, prácticas, proyectos o emprendimiento, con seguimiento posterior a cada participante.
Después del bootcamp base, cada participante se especializa en una ruta. Junto a cada una mostramos un tipo de entregable que un equipo podría desarrollar durante la práctica.
Seguridad defensiva y ofensiva, análisis de vulnerabilidades, hardening básico y normativa colombiana de protección de datos.
Diagnóstico básico de seguridad autorizado o campaña de concienciación para comercios y mipymes locales.
Solo sobre activos autorizados por escrito y con alcance definido.Mesa de ayuda, sistemas operativos, redes y segmentación, e introducción a firewalls, VPN y detección de intrusos.
Inventario y documentación tecnológica, o soporte supervisado a una organización local.
Limpieza y modelado de datos, SQL básico, visualización, indicadores de negocio y comunicación de hallazgos.
Tablero de indicadores para una organización o dependencia del municipio.
Diagnóstico de madurez digital, mapeo y mejora de procesos, herramientas digitales para pymes y gestión básica de proyectos.
Diagnóstico de madurez y hoja de ruta de digitalización para un comercio o una mipyme local.
HTML, CSS y JavaScript esenciales, gestores de contenido, formularios e integraciones simples, con bases de experiencia de usuario y accesibilidad.
Sitio, landing page o catálogo digital para emprendedores y organizaciones locales.
Presente durante toda la cohorte, en todas las rutas.
Los entregables son ejemplos de referencia. No corresponden a proyectos ya ejecutados; los retos reales se definirán con cada organización.
El objetivo es que termines con trabajo que puedas mostrar y con la preparación para explicarlo en un proceso de selección.
Trabajas en equipo sobre un reto planteado por una organización, con alcance definido, entregables concretos y la supervisión de un consultor senior.
Etapas típicas de un reto supervisado.
Rúbricas conocidas desde el inicio y comentarios de mentores y de la organización del reto.
Sesiones grupales semanales y espacios individuales con profesionales con experiencia.
Cada etapa deja productos verificables que puedes mostrar en un proceso de selección.
Ejemplos ilustrativosHoja de vida por logros, repositorio de evidencias y entrevistas técnicas y comportamentales simuladas.
El programa te conecta con oportunidades, pero no garantiza empleo. La forma de reconocimiento al finalizar se definirá antes de cada convocatoria. Ver preguntas frecuentes
El modelo se adapta a cada territorio. Los participantes son jóvenes de la zona y los retos vienen de sus comercios, mipymes, organizaciones sociales y dependencias públicas. Así la formación se queda en el municipio y deja soluciones instaladas en él.
Identificamos con la administración y los aliados locales las necesidades digitales y el perfil de los jóvenes.
Se definen alcance, cupos y criterios de selección, y se lanza una convocatoria en el municipio.
Formación, mentoría y retos de organizaciones locales, con supervisión de consultores senior.
Demo day ante la comunidad, portafolios publicados e informe de impacto para la rendición de cuentas.
Cada cohorte se construye con organizaciones que aportan retos, conocimiento, espacios o conexión con los jóvenes. Elige la que se ajusta a tu caso y registra tu interés.
Planteas una necesidad digital acotada de tu negocio u organización. Un equipo de jóvenes la trabaja con supervisión senior, bajo un acuerdo de alcance, confidencialidad y tratamiento de datos.
Tu organización recibe una solución revisada por expertos y conoce talento en un contexto real de trabajo.
Estructuramos con la administración una cohorte para los jóvenes del municipio, articulada con su plan de desarrollo y su oferta de juventud.
Tu municipio obtiene un programa de juventud y tecnología con informes de avance e impacto para la rendición de cuentas.
Dedicas horas de mentoría técnica o consultiva en una de las rutas o en el componente transversal.
Te sumas a una comunidad profesional y acompañas a jóvenes en su primera experiencia supervisada.
Ayudas a llevar la convocatoria a los jóvenes o facilitas espacios para encuentros presenciales, como bibliotecas, casas de la juventud o aulas.
Tus estudiantes y usuarios ganan un escenario de práctica cerca de casa.
Cada reto se formaliza con un acuerdo que define alcance, entregables, cronograma, propiedad intelectual y tratamiento de datos personales conforme a la Ley 1581 de 2012. Los retos de ciberseguridad solo se hacen sobre activos autorizados por escrito.
Fechas, horarios y condiciones se confirmarán en cada convocatoria.
Jóvenes de 18 a 28 años, prioritariamente: estudiantes de últimos semestres, egresados recientes y autodidactas con competencias digitales. Cada cohorte prioriza a jóvenes del municipio o territorio donde se realiza.
También pueden hacerlo comercios, mipymes, organizaciones, administraciones municipales, instituciones educativas y profesionales que quieran ser mentores.
No. El programa está pensado para quienes buscan su primera experiencia. Se valoran la motivación, la disponibilidad y las competencias de entrada en un diagnóstico previo.
Sí. Las sesiones y mentorías son virtuales y sincrónicas, en franjas pensadas para ser compatibles con estudio o trabajo. Según la disponibilidad de cada municipio, podría haber encuentros presenciales opcionales en sedes locales. Los horarios definitivos están por confirmar.
Un computador, una conexión a internet estable y disponibilidad horaria para las sesiones sincrónicas y el trabajo en equipo. Si tienes dificultades de conectividad, cuéntalo en tu registro: se busca apoyarse en sedes y puntos digitales del municipio.
La cohorte formativa dura 16 semanas. Antes hay un proceso de selección y diagnóstico, y después un periodo de conexión con oportunidades y seguimiento. Sus fechas se definirán con la convocatoria.
Los jóvenes residentes en el municipio de la cohorte, con atención especial a mujeres en tecnología y a jóvenes con barreras de oportunidad. Los criterios definitivos se publicarán en la convocatoria de cada municipio.
No. El programa te prepara y te conecta con vacantes, prácticas, proyectos o iniciativas de emprendimiento, pero no garantiza una vinculación laboral.
Todavía no hay fechas, horarios ni condiciones confirmadas. El registro de interés sirve para que el equipo conozca a las personas y organizaciones interesadas mientras se prepara cada convocatoria.
Las cohortes se estructuran con administraciones municipales, instituciones y organizaciones locales. Si te interesa que llegue a tu municipio, registra tu interés: como joven, con el perfil «Talento»; como entidad, con el perfil «Entidad o aliado».
Proponiendo un reto para los jóvenes de su municipio o aportando mentores de su equipo. Registra tu interés con el perfil «Empresa u organización» y cuéntanos qué tienes en mente. Cada reto se formaliza con un acuerdo de alcance y confidencialidad.
Las convocatorias aún no están abiertas. Este registro no es una inscripción ni reserva un cupo.
